平?jīng)鍪腥耸戮郑簽槟峁﹥?yōu)質(zhì)人才服務！

簡介

平?jīng)鍪腥耸戮质秦撠煿芾怼⒈O(jiān)督和指導平?jīng)鍪泄珓諉T、事業(yè)單位工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)干部管理工作的機構(gòu)。其主要職責是制定和實施人事管理政策，組織和實施招聘、考試、聘用、調(diào)配、培訓和考核等工作，推進人才隊伍建設和管理創(chuàng)新。

服務內(nèi)容

1. 招聘服務

平?jīng)鍪腥耸戮重撠熃M織和實施平?jīng)鍪泄珓諉T、事業(yè)單位工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)干部的招聘工作。為各級單位提供招聘方案設計、職位發(fā)布、應聘人員篩選和面試等服務。

2. 聘任服務

平?jīng)鍪腥耸戮重撠煂珓諉T、事業(yè)單位工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)干部的聘任管理工作。為各級單位提供聘任文件編制、聘任考察、聘任決定和聘任登記等服務。

3. 調(diào)配服務

平?jīng)鍪腥耸戮重撠煂珓諉T、事業(yè)單位工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)干部的調(diào)配管理工作。為各級單位提供人員調(diào)配申請、調(diào)配審批和調(diào)配實施等服務。

4. 培訓服務

平?jīng)鍪腥耸戮重撠煂珓諉T、事業(yè)單位工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)干部的培訓管理工作。為各級單位提供培訓需求調(diào)查、培訓計劃制定、培訓實施和培訓效果評估等服務。

5. 考核服務

平?jīng)鍪腥耸戮重撠煂珓諉T、事業(yè)單位工作人員和城鄉(xiāng)社區(qū)干部的考核管理工作。為各級單位提供考核制度設計、考核方案制定、考核結(jié)果評定和考核結(jié)果反饋等服務。

總結(jié)

平?jīng)鍪腥耸戮忠劳鞋F(xiàn)代化的信息技術手段，不斷探索新的人才服務模式，為各級單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人才服務。同時，它還注重人才隊伍建設和管理創(chuàng)新，為平?jīng)鍪械慕?jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人才保障。